Les enquêtes de contrôle de salariés menées par les détectives privés du Cabinet d’Investigations de Recherches et de Renseignements (CI2R) sont effectuées dans le strict respect de la légalité.
Le cabinet CI2R fête ses 30 ans !
Contrôle de salariés – Enquêtes de moralité et d’emploi du temps
La qualité et l’efficacité du personnel font partie des conditions requises pour la bonne marche de l’entreprise. Le cabinet CI2R propose des services de contrôle de salariés aux responsables d’entreprises afin de leur permettre de lutter contre l’abus de confiance et de vérifier la probité, mais aussi les compétences de leurs salariés.
Enquête de moralité et contrôle d’emploi du temps
Avant d’embaucher un salarié, les dirigeants d’une enseigne peuvent procéder à une enquête de moralité afin de s’assurer que le candidat réponde effectivement aux critères recherchés. L’une des procédures les plus fréquemment effectuées consiste en la vérification des dossiers d’embauche.
Les enquêtes ont également pour objectif de vérifier la loyauté du salarié. Les cas de déloyauté, préjudiciables à l’entreprise, peuvent se présenter de différentes manières :
- Travail chez une entreprise concurrente lors des arrêts maladie.
- Non-respect de la confidentialité de l’entreprise.
L’agence de détectives privés CI2R peut également procéder au contrôle d’emploi du temps d’un salarié. Certaines situations justifient en effet une telle décision, comme lorsqu’un employé quitte ses fonctions journalières plus tôt, ou consacre son temps de travail à des fins personnelles.
Investigations effectuées dans un cadre strictement légal
La surveillance de salarié est encadrée par la loi. Les recherches menées par les agents du cabinet CI2R ont lieu uniquement durant les heures de travail, que ce soit au sein de l’entreprise ou dans les lieux publics. Elles ne doivent en aucun cas porter atteinte à la vie privée du concerné.